Area svantaggio
Inserimento Lavorativo
L’associazione FORMARE è accreditata presso la Regione Puglia per attività di formazione professionale relativamente alla macrotipologia AREA SVANTAGGIO.
Nell’area dello svantaggio sono inserite tutte le iniziative rivolte a soggetti considerati particolarmente deboli nel processo di inserimento nel mercato del lavoro.
“Lavoratore Svantaggiato”
Chi rientra nell’Area Svantaggio?
Il Regolamento (CE) n. 2204/2002 della Commissione Europea definisce le tipologie di soggetti in stato di svantaggio nel mercato del lavoro:
“lavoratore svantaggiato”, qualsiasi persona appartenente ad una categoria che abbia difficoltà ad entrare, senza assistenza, nel mercato del lavoro, vale a dire qualsiasi persona che soddisfi almeno uno dei criteri seguenti:
- qualsiasi giovane che abbia meno di 25 anni o che abbia completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e che non abbia ancora ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente;
- qualsiasi lavoratore migrante che si sposti o si sia spostato all’interno della Comunità o divenga residente nella Comunità per assumervi un lavoro;
- qualsiasi persona appartenente ad una minoranza etnica di uno Stato membro che debba migliorare le sue conoscenze linguistiche, la sua formazione professionale o la sua esperienza lavorativa per incrementare le possibilità di ottenere un’occupazione stabile;
- qualsiasi persona che desideri intraprendere o riprendere un’attività lavorativa e che non abbia lavorato, né seguito corsi di formazione, per almeno due anni, in particolare qualsiasi persona che abbia lasciato il lavoro per la difficoltà di conciliare vita lavorativa e vita familiare;
- qualsiasi persona adulta che viva sola con uno o più figli a carico;
- qualsiasi persona priva di un titolo di studio di livello secondario superiore o equivalente, priva di un posto di lavoro o in procinto di perderlo;
- qualsiasi persona di più di 50 anni priva di un posto di lavoro o in procinto di perderlo;
- qualsiasi disoccupato di lungo periodo, ossia una persona senza lavoro per 12 dei 16 mesi precedenti, o per 6 degli 8 mesi precedenti nel caso di persone di meno di 25 anni;
- qualsiasi persona riconosciuta come affetta, al momento o in passato, da una dipendenza ai sensi della legislazione nazionale;
- qualsiasi persona che non abbia ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente da quando è stata sottoposta a una pena detentiva o a un’altra sanzione penale;
- qualsiasi donna di un’area geografica al livello NUTS II nella quale il tasso medio di disoccupazione superi il 100 % della media comunitaria da almeno due anni civili e nella quale la disoccupazione femminile abbia superato il 150 % del tasso di disoccupazione maschile dell’area considerata per almeno due dei tre anni civili precedenti;
Formare a favore
dei “lavoratori svantaggiati”
Azioni contro la discriminazione dei soggetti svantaggiati
Nell’area dello svantaggio, FORMARE promuove azioni di formazione e orientamento, percorsi formativi mirati, esperienze di tirocini in azienda, strumenti di borse lavoro e attiva progetti integrati finalizzati alla riduzione o all’eliminazione delle discriminazioni praticate nei confronti dei soggetti svantaggiati e alla valorizzazione del loro ruolo nel mercato del lavoro. Gli interventi sono implementati in sinergia con i servizi di assistenza e rappresentanza della specifica area di svantaggio, strutturando incontri afferenti alla propria rete relazionale, al fine di cogliere le esigenze peculiari di ogni categoria.
